Dime cuántos «Remos de contracorriente» tienes guardados y te diré cuánto pesa tu profesión de entrenador. (Parte 1)
«¿Qué es la mentalidad ganadora?, el ganador, ¿nace o se hace?, ¿es posible adquirir esta fortaleza mental con los años?…»
«¿Qué es la mentalidad ganadora?, el ganador, ¿nace o se hace?, ¿es posible adquirir esta fortaleza mental con los años?…»
«¿Qué es la mentalidad ganadora?, el ganador, ¿nace o se hace?, ¿es posible adquirir esta fortaleza mental con los años?…»
«¿Qué es la mentalidad ganadora?, el ganador, ¿nace o se hace?, ¿es posible adquirir esta fortaleza mental con los años?…»
Desarrollar una cultura de equipo es un proceso interminable que debe repetirse año tras año. Es un ciclo sin fin.
«Soy contrario a que primero hay que automatizar el gesto, y después pensar; si ya hemos automatizado, ¿para qué queremos pensar después? ¡¡Absurdo!!”
«Soy contrario a que primero hay que automatizar el gesto, y después pensar; si ya hemos automatizado, ¿para qué queremos pensar después? ¡¡Absurdo!!”
«Hay que entrenar a los jugadores para que asuman responsabilidades y tomen decisiones en los momentos más críticos»
«La localización de los estímulos relevantes, resulta esencial para disminuir la incertidumbre con la que el jugador se encuentra en entornos de entrenamiento y competición»
«Esta estadísticamente comprobado que en un partido de fútbol sala profesional, se cometen más errores en la percepción (interpretación del juego) y en la toma de decisiones que en la ejecución de gestos»
Formemos mejores jugadores, no más jugadas. “Trabajar en lo que es relevante para el juego. La mayoría de los jugadores trabajan en cosas que nunca usan en la competición«.